Code of Conduct Meaning in Tamil – ஒரு முழுமையான விளக்கம்

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது அல்லது தொழில்முறை சூழலில் இருக்கும் போது, உங்கள் நடத்தையை வழிநடத்தும் விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுவது மிகவும் முக்கியம். இவை தான் code of conduct meaning in Tamil என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த வலைப்பதிவு code of conduct meaning in Tamil என்ற கருத்தை எளிய, உரையாடல் பாணியில், ஆழமாகவும் தெளிவாகவும் விளக்குவதற்காக உருவாக்கப்பட்டுள்ளது. இது தமிழில் "நடத்தை விதிமுறை" அல்லது "நடத்தைக் கோட்பாடு" என்று பொருள்படும். இந்தக் கோட்பாடுகள் தனிநபர்கள், குழுக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன, குறிப்பாக வங்கி, நிதி சேவைகள், காப்பீடு(BFSI) மற்றும் சுகாதாரத் துறைகளில்.

இந்த வலைப்பதிவு பொதுமக்களுக்கு எளிதாகப் புரியும் வகையில், தொழில்முறை மற்றும் சமூக மதிப்புகளை ஒருங்கிணைத்து, BFSI மற்றும் சுகாதாரத் துறைகளில் code of conduct meaning in Tamil எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை விரிவாக ஆராய்கிறது. இது உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கை மற்றும் தொழிலில் இந்த விதிமுறைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.

Code of Conduct என்றால் என்ன?

Code of conduct meaning in Tamil என்பது ஒரு தொகுப்பு விதிமுறைகள் அல்லது கோட்பாடுகளைக் குறிக்கிறது, அவை ஒரு நபர், குழு அல்லது நிறுவனத்தின் நடத்தையை வரையறுக்கின்றன. இது தமிழில் "நடத்தை விதிமுறை" என்று அழைக்கப்படுகிறது. இந்த விதிமுறைகள் நெறிமுறை, சட்டபூர்வமான மற்றும் தொழில்முறை தரங்களை உள்ளடக்கியவை, அவை ஒரு நிறுவனத்தின் மதிப்புகளைப் பிரதிபலிக்கின்றன. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்ள வேண்டும், வாடிக்கையாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு ஒத்துழைக்க வேண்டும் என்பதை இது வழிகாட்டுகிறது.

இந்தக் கோட்பாடுகள் பொதுவாக எழுத்து வடிவில் இருக்கும், மேலும் அவை நிறுவனத்தின் இலக்குகள், சமூகப் பொறுப்புகள் மற்றும் தொழில்முறை எதிர்பார்ப்புகளை உள்ளடக்கியவை. அவை தவறுகளைத் தவிர்க்கவும், நம்பிக்கையை உருவாக்கவும், ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சூழலை உருவாக்கவும் உதவுகின்றன. சுகாதாரத் துறையில், இந்த விதிமுறைகள் நோயாளிகளின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும், மருத்துவர்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் பொறுப்புகளை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.

Code of Conduct-இன் அடிப்படைக் கூறுகள்

ஒரு code of conduct பல முக்கிய கூறுகளை உள்ளடக்கியது, அவை ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை ஒழுங்குபடுத்த உதவுகின்றன. முதலாவதாக, நெறிமுறை தரங்கள்: இது ஏமாற்றுதல், லஞ்சம் அல்லது முறைகேடுகளைத் தடுக்கிறது. இரண்டாவதாக, தொழில்முறை நடத்தை: இது மரியாதை, ரகசியத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புணர்வை வலியுறுத்துகிறது. மூன்றாவதாக, சட்ட இணக்கம்: அனைத்து செயல்பாடுகளும் உள்ளூர் மற்றும் சர்வதேச சட்டங்களுக்கு இணங்க வேண்டும்.

சுகாதாரத் துறையில், இந்தக் கூறுகள் மருத்துவத் தரங்களுடன் இணைக்கப்படுகின்றன. உதாரணமாக, நோயாளிகளின் மருத்துவத் தகவல்களை ரகசியமாக வைத்திருப்பது மிகவும் முக்கியம். இது போன்ற விதிமுறைகள் தொழில்துறையின் நம்பகத்தன்மையை உயர்த்துவதோடு, நோயாளிகளின் நம்பிக்கையை வளர்க்கின்றன.

Code of Conduct-இன் முக்கியத்துவம்

Code of conduct meaning in Tamil என்பது வெறும் வார்த்தைகள் அல்ல; அது ஒரு நிறுவனத்தின் அடித்தளமாக செயல்படுகிறது. இது ஊழியர்களுக்கு தெளிவான வழிகாட்டுதலை அளிக்கிறது, மேலும் வாடிக்கையாளர்கள், நோயாளிகள் அல்லது பங்குதாரர்களுக்கு நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது. BFSI துறையில், இது நிதி முறைகேடுகளைத் தடுக்கிறது, அதே சமயம் சுகாதாரத் துறையில், இது நோயாளி பாதுகாப்பு மருத்துவ நெறிமுறைகளையும் உறுதிப்படுத்துகிறது.

இந்த விதிமுறைகள் இல்லையெனில், குழப்பங்கள் மற்றும் மோதல்கள் ஏற்படலாம். உதாரணமாக, ஒரு மருத்துவமனையில், மருத்துவர்கள் அல்லது செவிலியர்கள் இந்தக் கோட்பாடுகளைப் பின்பற்றாவிட்டால், நோயாளிகளின் உரிமைகள் மீறப்படலாம், இது சட்டரீதியான பிரச்சினைகளுக்கு வழிவகுக்கும். எனவே, இந்த விதிமுறைகள் தொழில்முறை சூழலை மேம்படுத்துவதோடு, ஒரு நிறுவனத்தின் நற்பெயரையும் பாதுகாக்கின்றன.

BFSI துறையில் Code of Conduct

BFSI துறை, அதாவது வங்கி, நிதி சேவைகள் மற்றும் காப்பீடு, மக்களின் பணம் மற்றும் நம்பிக்கையைக் கையாளும் ஒரு உணர்திறன் மிக்க துறையாகும். இங்கு code of conduct meaning in Tamil மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் இது நிதி பரிவர்த்தனைகளை வெளிப்படையாகவும் நெறிமுறையாகவும் வைத்திருக்க உதவுகிறது. இந்தத் துறையில், விதிமுறைகள் வாடிக்கையாளர்களின் தகவல்களைப் பாதுகாப்பதற்கும், நியாயமான சேவைகளை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.

உதாரணமாக, வங்கி ஊழியர்கள் வாடிக்கையாளர்களின் நிதித் தகவல்களை ரகசியமாக வைத்திருக்க வேண்டும். காப்பீடு துறையில், health insurance agents போன்றவர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தெளிவான, தவறான வாக்குறுதிகள் இல்லாத தகவல்களை வழங்க வேண்டும், இதனால் அவர்கள் தங்கள் சுகாதாரத் தேவைகளுக்கு ஏற்ற காப்பீட்டுத் திட்டங்களைத் தேர்வு செய்ய முடியும்.

BFSI-யில் முக்கிய கோட்பாடுகள்

BFSI-யில் code of conduct பல முக்கிய கோட்பாடுகளை உள்ளடக்கியது. முதலாவதாக, நேர்மை: அனைத்து பரிவர்த்தனைகளும் வெளிப்படையாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும். இரண்டாவதாக, பொறுப்புணர்வு: தவறுகள் ஏற்பட்டால், அவற்றை உடனடியாக சரிசெய்ய வேண்டும். மூன்றாவதாக, சமத்துவம்: அனைத்து வாடிக்கையாளர்களும் பாகுபாடு இல்லாமல் சமமாக நடத்தப்பட வேண்டும்.

இந்தக் கோட்பாடுகள் நிதி அமைப்புகளின் நிலைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துகின்றன. காப்பீடு துறையில், health insurance agents இந்த விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், வாடிக்கையாளர்களுக்கு சுகாதாரத் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு நம்பகமான ஆலோசனைகளை வழங்க முடியும், இது நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது.

BFSI-யில் Code of Conduct-ஐ செயல்படுத்துதல்

BFSI நிறுவனங்கள் code of conduct-ஐ செயல்படுத்துவதற்கு ஒரு முறையான அணுகுமுறையைப் பின்பற்றுகின்றன. முதலில், நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் தொழில்துறை தரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு விதிமுறைகளை உருவாக்க வேண்டும். பின்னர், ஊழியர்களுக்கு தொடர்ச்சியான பயிற்சி அளிக்கப்பட வேண்டும், இதனால் அவர்கள் இந்த விதிமுறைகளைப் புரிந்துகொண்டு பின்பற்ற முடியும். இறுதியாக, கண்காணிப்பு மற்றும் தண்டனை அமைப்புகளை ஏற்படுத்துவதன் மூலம், இந்த விதிமுறைகள் மீறப்படுவது தடுக்கப்படுகிறது.

சுகாதார காப்பீடுதொடர்பான பகுதிகளில், இந்த விதிமுறைகள் நோயாளிகளின் மருத்துவத் தகவல்களைப் பாதுகாக்க உதவுகின்றன. இதன் மூலம், வாடிக்கையாளர்களின் நம்பிக்கையைப் பராமரிக்க முடிகிறது.

இந்த அட்டவணை BFSI துறையில் code of conduct meaning in Tamil பற்றிய அடிப்படைக் கூறுகளை எளிதாகப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

சுகாதாரத் துறையில் Code of Conduct

சுகாதாரத் துறை மனித உயிர்களைக் கையாளும் மிக முக்கியமான துறையாகும், எனவே இங்கு code of conduct meaning in Tamil இன்றியமையாதது. இது தமிழில் "சுகாதார நடத்தை விதிமுறை" என்று பொருள்படும். இந்த விதிமுறைகள் மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், மருத்துவப் பணியாளர்கள் மற்றும் பிற ஊழியர்களின் நடத்தையை வழிநடத்துகின்றன.

இந்த விதிமுறைகள் நோயாளி உரிமைகள், மருத்துவ நெறிமுறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பை உள்ளடக்கியவை. உதாரணமாக, நோயாளிகளுக்கு சிகிச்சை தொடர்பான தெளிவான தகவல்கள் வழங்கப்பட வேண்டும், மேலும் அவர்களின் ஒப்புதலைப் பெறுவது கட்டாயமாகும். இது நோயாளிகளின் நம்பிக்கையை வளர்க்கிறது மற்றும் மருத்துவத் தரத்தை உயர்த்துகிறது.

சுகாதாரத்தில் நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள்

சுகாதார code of conduct-இன் மையத்தில் நான்கு முக்கிய நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள் உள்ளன. முதலாவதாக, தீங்கு செய்யாதிருத்தல்: எந்தச் சிகிச்சையும் நோயாளிகளுக்கு தீங்கு ஏற்படுத்தக் கூடாது. இரண்டாவதாக, நன்மை செய்தல்: சிகிச்சைகள் நோயாளிகளுக்கு நன்மை அளிக்க வேண்டும். மூன்றாவதாக, நீதி: மருத்துவ வளங்கள் சமமாகப் பகிர்ந்தளிக்கப்பட வேண்டும். நான்காவதாக, சுயாட்சி: நோயாளிகளின் முடிவுகள் மற்றும் விருப்பங்கள் மதிக்கப்பட வேண்டும்.

இந்தக் கோட்பாடுகள் மருத்துவத் தரங்களை உயர்த்துவதோடு, சுகாதாரத் துறையில் நம்பிக்கையை உருவாக்குகின்றன. காப்பீடுதொடர்பான பகுதிகளில், health insurance agents நோயாளிகளின் சுகாதாரத் தேவைகளைப் புரிந்துகொண்டு, அவர்களுக்கு ஏற்ற காப்பீட்டுத் திட்டங்களைப் பரிந்துரைப்பதன் மூலம் இந்த நெறிமுறைகளைப் பின்பற்றுகின்றனர்.

சுகாதாரத்தில் Code of Conduct-ஐப் பயன்படுத்துதல்

சுகாதார நிறுவனங்கள் code of conduct-ஐ உருவாக்கி, அதை ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி மூலம் விளக்குகின்றன. இது நோயாளி புகார்களைக் கையாளுதல், ரகசியத்தன்மை பேணுதல், மற்றும் மருத்துவ நெறிமுறைகளைப் பின்பற்றுதல் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது.

மருத்துவ ஆராய்ச்சியில், இந்த விதிமுறைகள் பங்கேற்பாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கின்றன. உதாரணமாக, மருத்துவ பரிசோதனைகளில், பங்கேற்பாளர்களின் ஒப்புதல் மற்றும் ரகசியத்தன்மை உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். இதன் மூலம், சுகாதாரத் துறையின் ஒட்டுமொத்த தரம் உயர்கிறது.

இந்த அட்டவணை சுகாதாரத்தில் code of conduct meaning in Tamil பற்றிய முக்கிய கோட்பாடுகளைத் தெளிவாகக் காட்டுகிறது.

Code of Conduct-இன் சட்டபூர்வமான அம்சங்கள்

Code of conduct சட்டங்களுடன் இணைந்திருக்க வேண்டும், இதனால் அது தொழில்முறை மற்றும் சட்டபூர்வமான தரங்களை பூர்த்தி செய்யும். BFSI துறையில், இது நிதி ஒழுங்குமுறை சட்டங்களைப் பின்பற்றுகிறது, அதாவது இந்தியாவில் IRDAI (காப்பீடு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம்) விதிகள். health insurance agents இந்தச் சட்டங்களைப் பின்பற்றி, வாடிக்கையாளர்களுக்கு தெளிவான மற்றும் நம்பகமான தகவல்களை வழங்க வேண்டும்.

சுகாதாரத் துறையில், HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) போன்ற சரவதேச தரங்கள் நோயாளிகளின் தகவல்களின் ரகசியத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துகின்றன. இது மருத்துவர்கள் மற்றும் பிற பணியாளர்களின் தொழில்முறைப் பொறுப்பை வலுப்படுத்துகிறது.

Code of Conduct-ஐ மீறியால் ஏற்படும் விளைவுகள்

Code of Conduct-ஐ மீறுவது தொழில்முறை சூழலில் கடுமையான விளைவுகளை ஏற்படுத்தும். BFSI துறையில், வாடிக்கையாளர் தரவு பாதுகாப்பில் கவனக்குறைவு அல்லது ஒழுங்குமுறை மீறல், அபராதங்கள், உரிமம் ரத்து, சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிறுவன நற்பெயர் இழப்பிற்கு வழிவகுக்கும்.

சுகாதாரத் துறையில், மருத்துவர்கள் மற்றும் சேவை வழங்குநர்கள் தொழில்முறை ஒழுங்குகளை மீறும்போது, நோயாளி நம்பிக்கை இழப்பு, சட்ட நடவடிக்கைகள், தொழில் தடை மற்றும் நற்பெயர் பாதிப்பு போன்ற விளைவுகள் ஏற்படும். தவறான சிகிச்சைகள் அல்லது தனியுரிமை மீறல்கள் நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மையை நேரடியாக பாதிக்கின்றன.

இந்த விளைவுகளைத் தவிர்க்க, நிறுவனங்கள் தொடர்ச்சியான கண்காணிப்பு, மதிப்பீட்டு அமைப்புகள், பயிற்சிகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் வழங்குகின்றன. இதன் மூலம் ஊழியர்கள் தங்களது செயல்களில் பதற்றமின்றி, தொழில்முறை ஒழுங்குகளை பின்பற்ற முடியும்.

மேலும், நிர்வாக கண்காணிப்பு, விதிமுறை மீறல் அறிக்கைகள் மற்றும் நம்பகத்தன்மை மதிப்பீடுகள் மூலம் எதிர்கொள்ளக்கூடிய விளைவுகள் குறைக்கப்படுகின்றன. Code of Conduct-ஐ பின்பற்றுதல் நிறுவனத்தின் நற்பெயர், வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கை மற்றும் நீண்டகால வளர்ச்சியை உறுதிப்படுத்தும் முக்கிய கருவியாகும்.

Code of Conduct-ஐ உருவாக்கும் முறை

ஒரு code of conduct-ஐ உருவாக்குவது ஒரு முறையான செயல்முறையாகும். முதலில், நிறுவனத்தின் மதிப்புகள், இலக்குகள் மற்றும் தொழில்துறை தரங்களை அடையாளம் காண வேண்டும். பின்னர், தொழில்முறை நிபுணர்களின் ஆலோசனைகளைப் பெற்று, இந்த விதிமுறைகளை எழுத வேண்டும். இறுதியாக, இந்த விதிமுறைகளை ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி மூலம் விளக்கி, செயல்படுத்த வேண்டும்.

சுகாதாரத் துறையில், மருத்துவ நிபுணர்களின் கருத்துக்கள் இதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. BFSI துறையில், நிதி நிபுணர்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை நிபுணர்களின் ஆலோசனைகள் அவசியம்.

Code of Conduct-ஐ புதுப்பித்தல்

Code of Conduct தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் சட்டங்கள், தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் சமூக எதிர்பார்ப்புகள் மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன. உதாரணமாக, டிஜிட்டல் சுகாதாரத் துறையில், தரவு பாதுகாப்பு மற்றும் ரகசியத்தன்மை தொடர்பான புதிய விதிகள் சேர்க்கப்படலாம். இது நிறுவனங்களை தற்காலத்திற்கு ஏற்றவாறு வைத்திருக்க உதவுகிறது.

Also Read :Difference Between Insurance Agent & Point of Sale Person

Code of Conduct-இன் நன்மைகள்

Code of Conduct பல நன்மைகளை வழங்குகிறது. இது ஊழியர்களின் திருப்தியை அதிகரிக்கிறது, வாடிக்கையாளர் மற்றும் நோயாளி நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது, மற்றும் அபாயங்களைக் குறைக்கிறது. சுகாதாரத் துறையில், இது நோயாளி பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதோடு, மருத்துவத் தரத்தை உயர்த்துகிறது. BFSI துறையில், இது நிதி ஸ்திரத்தன்மையை உறுதிப்படுத்தி, முறைகேடுகளைத் தடுக்கிறது.

மேலும், இந்த விதிமுறைகள் சமூகத்திற்கு ஒரு நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. ஒரு நிறுவனம் நெறிமுறையாகவும், பொறுப்புணர்வுடனும் செயல்படுவதன் மூலம், அது சமூகத்தில் நம்பிக்கையையும் மரியாதையையும் பெறுகிறது.

முடிவாக, code of conduct meaning in Tamil என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் நெறிமுறை மற்றும் தொழில்முறை அடித்தளத்தை வலுப்படுத்தும் முக்கியமான கோட்பாடுகளைக் குறிக்கிறது. இது BFSI மற்றும் சுகாதாரத் துறைகளில் இன்றியமையாதது, ஏனெனில் இது நம்பிக்கை, பொறுப்பு மற்றும் தரத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது. இந்த விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் நீண்டகால வெற்றியையும், சமூகத்தில் நேர்மறையான தாக்கத்தையும் பெற முடியும்.

FAQs

Code of Conduct எப்போது செயல்படுத்த வேண்டும்?

நிறுவனம் அல்லது குழு தொடங்கும் சமயத்தில், மற்றும் ஒவ்வொரு புதிய ஊழியர் சேரும்போதும் இதனை செயல்படுத்த வேண்டும்.

Code of Conduct யாரால் பின்பற்றப்பட வேண்டும்?

ஊழியர்கள், மேலாளர்கள், துணை நிர்வாகிகள் மற்றும் நிறுவனம் தொடர்புடைய அனைத்து பக்கங்களும் இதை பின்பற்ற வேண்டும்.

Code of Conduct-ஐ எவ்வாறு சீராக பராமரிக்கலாம்?

தரவுத்தளம், பயிற்சி, மற்றும் எளிதில் அணுகக்கூடிய ஆவணங்களின் மூலம் தொடர்ச்சியாக பராமரிக்கலாம்.

Code of Conduct-இல் என்னென்ன கூறுகள் அடங்க வேண்டும்?

நம்பகத்தன்மை, நேர்மையுடனான நடத்தைகள், வாடிக்கையாளர் பாதுகாப்பு, ஊழியர் உரிமைகள், பாதுகாப்பு மற்றும் தகவல் ரகசியம் போன்றவை அடங்க வேண்டும்.

Code of Conduct ஊழியர்களின் செயல்திறனை எவ்வாறு மேம்படுத்துகிறது?

தெளிவான வழிகாட்டல்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் மூலம், ஊழியர்கள் நெறிமுறைகளுக்கு ஏற்ப செயல்பட உதவுகிறது.

Code of Conduct-ஐ இடைக்கால மதிப்பீடு செய்ய வேண்டுமா?

ஆம், ஒவ்வொரு ஆண்டும் அல்லது முக்கிய மாற்றங்கள் ஏற்படும் போது மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும்.

Code of Conduct-ஐ மாறுவதற்கான செயல்முறை என்ன?

தலைமை, HR மற்றும் சட்ட ஆலோசகர்களின் ஒப்புதலுடன் மாற்றங்கள் செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் ஊழியர்களுக்கு தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.

Code of Conduct தொடர்பான புகார்கள் எவ்வாறு கையாளப்பட வேண்டும்?

நிறுவனத்தின் புகார் சான்று செயல்முறை மூலம், இரகசியமாகவும், உரிய துல்லியத்துடன் கையாளப்பட வேண்டும்.

Code of Conduct மற்றும் நிறுவன மதிப்புகள் எப்படி இணைக்கப்பட வேண்டும்?

நிறுவனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போய், செயல்முறை வழிகாட்டலாக உருவாக்கப்பட வேண்டும்.

Code of Conduct பின்பற்றாமல் நடந்தால் நன்மை இல்லாமல் போவதன் விளைவுகள் என்ன?

நம்பிக்கையின் இழப்பு, சட்ட நடவடிக்கைகள், வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கையின் பாதிப்பு மற்றும் நிறுவன மதிப்பின் குறைவு போன்ற விளைவுகள் ஏற்படும்.